Organisaties

Heb je als werkgever, door alle drukte en zorgen, voldoende tijd om aandacht te besteden aan je medewerkers?  Zij zijn immers het kapitaal van je bedrijf…
Functioneren ze optimaal? Komen ze nog met plezier en enthousiasme werken? Zie je hier en daar signalen die wijzen op demotivatie?

Het weerbaar maken van je medewerkers kan voor jou een belangrijke kostenbesparing zijn!
De verliezen en problemen veroorzaakt door burn-out en ziekteverzuim zijn gigantisch.

Vanuit mijn specialisatie kan ik je met andere ogen naar je organisatie laten kijken.
Wat geeft energie en bevordert mensen om in hun kracht te staan?
En welke aspecten kunnen op korte of lange termijn voor problemen zorgen?

• Burn-outpreventie voor bedrijven, organisaties en verenigingen
  In het kader van preventie van burn-out en behandeling van perfectionisme zijn er meerdere mogelijkheden:

Uiteenzetting over het patroon van perfectionisme
Hoe de symptomen van perfectionisme en burn-out herkennen bij medewerkers?
De allerbeste mensen gaan er soms onderdoor, niet diegenen die er de kantjes aflopen…
Het ontstaan, de verschillende symptomen, de effecten en hoe er mee om te gaan, worden duidelijk uitgelegd. Deze informatie is vooral belangrijk voor directie en HR-managers.

Workshops en/of individuele coaching
Voor mensen met een burn-out of met het risico erop en voor mensen waarbij het patroon van perfectionisme vermoed wordt.

• Teambegeleiding en/of individuele coaching
  Hoe zorg je ervoor dat teams in hun kracht staan?
  Hoe zorg je ervoor dat elke individuele medewerker zich goed voelt binnen het team?
  Hoe zorg je ervoor dat verschillende teams op een effectieve manier samenwerken?
  Via op maat gemaakte workshops werk ik met teams rond verschillende thema’s.
  De bedoeling is om op korte en lange termijn meer te realiseren met minder moeite.
  Eenvoudige afspraken en beslissingen hebben vaak een grote impact.

Na een verkennend gesprek maak ik een voorstel op maat.
Voor grotere opdrachten werk ik samen met collega’s die ook gespecialiseerd zijn in het begeleiden van teams en individuele medewerkers.
Specialisaties : Teamcoaching, bemiddeling, verbindende communicatie,  burn-out, stressmanagement, perfectionisme,  ontwikkelingsgerichte coaching.

 

Het succes van de organisatie ligt in de handen van de mensen die er werken.